Das Unternehmen agiert an der Schnittstelle von Technologie und Mensch – und unterstützt führende Kunden in Deutschland und Europa auf ihrem Weg zur modernen HR-Organisation. Dank eines agilen, menschenzentrierten Teams in Deutschland profitieren Sie von der perfekten Kombination aus globaler Stärke und lokaler Flexibilität – mit Raum für persönliche Wirkung und Weiterentwicklung.
Egal, ob Sie ein erfahrener SAP HCM Consultant, ein Payroll-Spezialist oder ein SuccessFactors-Enthusiast sind – hier zählt Ihre Arbeit. Sie gestalten zukunftsorientierte HR-Lösungen mit und entwickeln sich in einem professionellen, unterstützenden und werteorientierten Umfeld weiter.
Fokus auf SAP HCM: Keine Generalisten – hier arbeiten ausgewiesene Expert:innen für SAP HR, sowohl On-Premise als auch in der Cloud.
Modernste Projekte: Begleiten Sie HR-Transformationen mit SAP S/4HANA und SuccessFactors, nicht nur laufende Systeme.
Global – und dennoch agil: Teil einer internationalen Gruppe mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien in Deutschland.
Remote-First: Flexibilität für Berater:innen, die eigenverantwortlich arbeiten möchten – mit voller Unterstützung durch das Team.
Top-Kunden & volle Pipeline: Mittelständische und große Unternehmen mit klaren HCM-Roadmaps und langfristigen Projektplanungen.
Beratung, Implementierung und Support in SAP HCM-Projekten (inkl. PA, PY, PT, OM – ggf. auch SuccessFactors)
Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung funktional-technischer Lösungskonzepte
Übernahme klassischer Rollen im Projekt: Customizing, Schnittstellen, Migration, ggf. Formularentwicklung
Unterstützung in der Pre-Sales-Phase (z. B. bei Angeboten oder Präsentationen)
Sicherstellung von Qualität und Best Practices im Team – mit Raum für Ihre Expertise
Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM – idealerweise auch mit SuccessFactors
Fundierte Kenntnisse in mindestens einigen der Module PA, PY, PT, OM
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser) sowie gutes Englisch
Analytisch denkend, kommunikationsstark, kundenorientiert
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft für neue Tools & Technologien
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen je nach Projektanforderung
Individuelle Entwicklung: Gezielte Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Modernes, kollegiales Umfeld: Ein Team, das HCM lebt und Innovationen mitgestaltet
Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechtes Gehalt, Zusatzleistungen und moderne Tools
Spannende Projekte mit Wirkung: Arbeiten Sie an strategisch relevanten Themen mit echter Sichtbarkeit
Wenn Sie bereit sind, Ihre SAP HCM-Kompetenz dort einzubringen, wo moderne HR-Lösungen nicht nur umgesetzt, sondern aktiv mitgestaltet werden – dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße,
Dawn Gallagher
dawn.gallagher@connor-black.com
Location: | Salary: | Job type: Permanent | Posted: 26/09/2025